30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise
du recrutement à l'offboarding
A paraître le
02/09/2024 |
Broché 208 pages
Tout public
25.00 €
À paraître chez l'éditeur
Quatrième de
couverture
Suite au vote de la retraite à 64 ans en 2023, l'auteure explique comment les travailleurs seniors peuvent être une source de croissance pour les entreprises. Elle propose différentes stratégies pour les faire travailler au mieux, entre mentorat, formation continue ou plans de successions.
