Collection(s) : Accompagnement et coaching
Paru le 07/03/2018 | Broché 299 pages
Professionnels
Coaching d'organisation
Outils et pratiques
Le coaching d'organisation, apparu en 2006, vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, C'est une forme d'intervention en pleine expansion qui doit permettre aux entreprises d'affronter les changements de plus en plus rapides et brutaux. La France est d'ailleurs en avance sur les concepts et les méthodes.
Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La description détaillée d'une intervention renforce l'orientation très concrète de cet ouvrage. Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile aussi bien aux acteurs et futurs acteurs de ce type d'intervention qu'à l'ensemble des équipes confrontées aux transformations du monde industriel.
Michel Moral est superviseur de coachs spécialisé dans le coaching d'équipe et d'organisation. Il est aussi coach de dirigeants, d'équipes et d'organisations.
Sabine Henrichfreise est coach de dirigeants et spécialiste de l'innovation relationnelle. Elle accompagne les clients qui mènent des transformations intenses, complexes et accélérées.
