Rayon Administration territoriale
Comment faire et présenter son bilan social : ce qu'il faut savoir absolument

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 125 pages
Poids : 900 g
Dimensions : 21cm X 30cm
EAN : 9782841305056

Comment faire et présenter son bilan social

ce qu'il faut savoir absolument


Collection(s) | Dossier d'experts
Paru le
Broché 125 pages

Quatrième de couverture

Le bilan social, obligatoire pour les collectivités locales, est un document indispensable à une gestion des ressources humaines. C'est en effet non seulement le constat et la photographie d'une collectivité, mais aussi un document de travail pour l'élaboration d'une analyse prospective des effectifs, des compétences, de la formation, des remplacements et de l'absentéisme ou de la prévention des accidents de travail.

Ce regard sur l'évolution de la gestion des ressources humaines permet d'évaluer les politiques menées et de définir des objectifs. C'est donc un élément dynamique qui peut être utilisé chaque jour par le service ressources humaines, mais aussi par la direction générale pour évaluer la mise en place de ses projets de services, ou se projeter dans l'avenir par un regard sur les compétences recherchées, au vu des projets à monter.

Cet ouvrage est composé des éléments, sous forme de tableaux à prendre en compte dans un bilan social, du bilan social 2002 de la ville de Châlons-en-Champagne. À chaque chapitre, des questions sont prises en exemple et devront faire l'objet d'une analyse pour être adaptées selon la configuration de votre collectivité. À chaque fin de chapitre, un résumé des points essentiels à retenir est mis en exergue.

Biographie

Fabienne Benoist est directrice des ressources humaines de Châlons-en-Champagne (51 000 habitants, 1 000 agents). Après avoir démarré sa carrière comme responsable des affaires sociales, elle a occupé plusieurs postes de DGA dans différents secteurs. Elle collabore à la revue Repères. Ce dossier a été réalisé avec la collaboration de Lise Genel, responsable formation au service ressources humaines de la ville de Châlons-en-Champagne, et de Charlotte Cailly, son adjointe.

Avis des lecteurs

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