Rayon Gestion des entreprises
Complexité et organisations : faire face aux défis de demain

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : XXXIX-431 pages
Poids : 701 g
Dimensions : 15cm X 23cm
ISBN : 978-2-212-56837-0
EAN : 9782212568370

Complexité et organisations

faire face aux défis de demain

Chez Eyrolles

Paru le
Broché XXXIX-431 pages
sous la direction de Edgar Morin et Laurent Bibard
publié par l'ESSEC
Professionnels

Quatrième de couverture

Envisager le monde de l'organisation à l'aune d'une complexité croissante pour relever les défis de demain

Notre monde se complexifie de jour en jour sur tous les plans - économique, financier ou encore climatique et géopolitique. Cet ouvrage propose, par le biais de contributions de chercheurs, notamment en sciences de gestion, de s'interroger sur cette complexité croissante. Il présente la manière dont au sein de l'ESSEC, l'une des institutions d'enseignement des affaires les plus importantes en France et dans le monde, est mené l'effort d'une connaissance de la complexité de la vie économique et sociale fertile et revigorante ; laquelle complexité est, comme le souligne avec fermeté Edgar Morin, non pas une notion solution ou réponse, mais une notion « problème » incontournable pour tout choix ou décision.

Biographie

Edgar Morin est le penseur de la complexité. Auteur de très nombreux livres sur le sujet, directeur de recherche émérite au CNRS, il est docteur honoris causa de plusieurs universités à travers le monde. Son travail exerce une forte influence sur la réflexion contemporaine. Il a créé et préside l'Association pour la pensée complexe (APC).

Laurent Bibard est docteur en philosophie et en économie. Habilité à diriger des recherches en gestion et en philosophie, il est professeur au département Management de l'ESSEC, où il enseigne la philosophie politique, la sociologie et l'économie. Titulaire de la chaire Edgar Morin de la Complexité depuis sa création en janvier 2014. il s'intéresse particulièrement aux dynamiques de vigilance en situation de crise et aux modes de leadership associés.

Avis des lecteurs