Rayon Gestion des entreprises
Conduite du changement : concepts clés : 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 304 pages
Poids : 500 g
Dimensions : 16cm X 22cm
ISBN : 978-2-10-086240-5
EAN : 9782100862405

Conduite du changement

concepts clés
60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs

Chez Dunod

Collection(s) | Stratégie d'entreprise
Paru le
Broché 304 pages

Quatrième de couverture

Conduite du changement

La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer.

Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.

Cette 3e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de quatre nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley.

Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d'acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise.

Déjà 8 000 exemplaires vendus !

Biographie

David Autissier. Directeur de la chaire ESSEC du Changement et maître de conférences en management à l'IAE Eiffel, il intervient en entreprise sur la conduite du changement.

Isabelle Vandangeon-Derumez. Professeur des universités à l'université d'Évry Val d'Essonne - université Paris-Saclay, elle enseigne la conduite du changement, les théories des organisations et le management de projet.

Alain Vas. Vice-recteur de l'UCLouvain (Belgique) et doyen honoraire de la Louvain School of Management, il est professeur de stratégie et gestion du changement.

Kevin J. Johnson. Professeur de management à HEC Montréal, directeur du Centre d'Études en Transformation des Organisations. Il intervient sur la gestion du changement, la transformation stratégique et le comportement organisationnel.

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