Rayon Relations interpersonnelles
Confrontations cruciales : des outils pour remédier aux promesses non tenues, aux attentes insatisfaites et aux mauvais comportements

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 348 pages
Poids : 520 g
Dimensions : 15cm X 23cm
ISBN : 978-2-87515-044-8
EAN : 9782875150448

Confrontations cruciales

des outils pour remédier aux promesses non tenues, aux attentes insatisfaites et aux mauvais comportements


Paru le
Broché 348 pages
préface Tom Peters
traduit de l'anglais par Christophe Billon
Tout public

Quatrième de couverture

Si vous ne devez lire qu'un livre sur les «relations humaines» ces dix prochaines années, je tiens absolument à vous recommander Confrontations cruciales.

Tom Peters, auteur du Prix de l'excellence

Que faire quand une personne ne fait pas ce qu'elle est censée faire ? Comment gérer les promesses non tenues, les attentes déçues, les comportements répréhensibles ?

  • Option 1 : la violence.
  • Option 2 : le silence.
  • Option 3 : une méthode satisfaisante qui privilégie le dialogue.

Nous devons tous faire face à des confrontations cruciales. Nous fixons des attentes claires, mais la personne en face ne les respecte pas.

Quand la confrontation est gérée correctement, les deux parties parlent ouvertement, avec franchise mais aussi avec respect. Résultat, les problèmes sont résolus et la relation est sauvée. Les avantages sont énormes : amélioration du sens des responsabilités et de l'éthique, meilleure organisation, meilleures relations. Le but est atteint !

Prenez ce livre, lisez-le, mettez ses idées en pratique et vous ne fuirez plus jamais devant une situation conflictuelle.

Vous maîtriserez tous les enjeux des confrontations cruciales. Et vous développerez de réelles compétences dans le choix et l'utilisation de vos modes de communication sur les plans psychologique et émotionnel.

Biographie

Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan et Al Switzler sont les fondateurs de VitalSmarts, une société de renommée internationale spécialisée dans le training managérial.

Avis des lecteurs