Contrats de travail

Ressources humaines

Ce livre présente de manière claire l'essentiel de ce qu'il faut savoir sur les contrats de travail. Il est axé sur le concret, tout en donnant l'éclairage théorique minimum permettant d'entrer dans la matière. Dans cette deuxième édition, les aspects fiscaux sont régulièrement abordés.

Articulé en deux parties (Les contrats de travail et Autour des contrats de travail), l'ouvrage fait le point sur les principales questions qu'il faut se poser, que l'on soit employeur ou salarié.

Dans la première partie, consacrée aux contrats de travail, les auteurs répondent à différentes questions, comme par exemple :

• Une clause d'essai peut-elle être prolongée ?
• Peut-on licencier un salarié malade ?
• Comment payer une prime non taxable ?
• Comment distinguer indépendants et salariés ?
• Quand un contrat peut-il être rompu sans préavis ?
• Un employé peut-il faire concurrence à son patron ?
• Quel est le régime de taxation des différentes indemnités ?

Dans la deuxième partie, Autour des contrats de travail, les auteurs examinent les points suivants :

• Les organes paritaires externes aux entreprises et les conventions collectives de travail
• La représentation des salariés dans l'entreprise
• L'emploi des langues
• La durée du travail
• Les mesures de protection de la santé
• Le règlement de travail
• Le régime des jours fériés

Un livre pratique pour les PME, pour les gestionnaires du personnel, pour les comptables et experts-comptables, ou pour les enseignants et leurs étudiants.