Rayon Gestion des entreprises
Coups de pied aux cultes du management : antidotes aux croyances nocives sur l'exercice de l'autorité

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 308 pages
Poids : 549 g
Dimensions : 17cm X 25cm
ISBN : 978-2-12-465365-2
EAN : 9782124653652

Coups de pied aux cultes du management

antidotes aux croyances nocives sur l'exercice de l'autorité


Paru le
Broché 308 pages

Quatrième de couverture

Coups de pied aux cultes du management

Antidotes aux croyances nocives sur l'exercice de l'autorité

Comment pratiquer un management qui marche vraiment malgré les recettes sur le « manager efficace », aussi vaines que simplistes, dont on nous rebat les oreilles ?

Face aux effets désastreux de la pensée magique en management, voici un guide idéologique et pratique du managérialement très incorrect (mais plutôt pragmatique).

Parmi les convictions solidement ancrées : l'homme serait supérieur à la femme pour faire un bon manager ; le chef doit avoir quelques privilèges ; chacun doit avoir son style ; il faut payer de sa personne ; la pression est le levier de la performance ; le manager idéal est un leader charismatique ; etc.

Il faut faire adhérer les collaborateurs, nous dit-on encore. C'est une ineptie, car dans la vraie vie, on ne peut faire adhérer que les adhésifs ! L'exercice du management est ainsi pollué par de nombreuses croyances toxiques qui le rendent inopérant et inconfortable, tant pour les managers que pour les managés.

Cet ouvrage les débusque, les dénonce, en démonte les justifications idéologiques. À leur place, il propose des conceptions décalées, parfois iconoclastes, et des repères pratiques pour y échapper, penser et faire autrement, pour le bénéfice partagé des organisations, des managers et des collaborateurs.

L'auteur y décortique dix-sept mythes ordinaires qui affectent tout particulièrement les nouveaux promus et étouffent au quotidien le management de proximité.

Biographie

Daniel Feisthammel, cofondateur du cabinet AxCiome C, est conseiller en management depuis plus de vingt ans. Il a publié plusieurs ouvrages sur la compétence, la performance, l'autorité. Il présente ici des approches et des outils encore inédits qu'il a testés sur le terrain et durant des formations au management rénovées, pragmatiques et enfin libérées des mièvreries convenues.

Avis des lecteurs

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