Rayon Economie et administration du travail
Discriminations en entreprise : employeurs et salariés, comment lutter contre les situations discriminatoires

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 231 pages
Poids : 333 g
Dimensions : 15cm X 23cm
ISBN : 978-2-35953-367-5
EAN : 9782359533675

Discriminations en entreprise

employeurs et salariés, comment lutter contre les situations discriminatoires


Collection(s) | L'essentiel pour agir
Paru le
Broché 231 pages

Quatrième de couverture

Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise !

Quels sont les critères discriminatoires et comment les repérer ? Comment s'exerce le droit d'expression des salariés ? Quel rôle l'employeur peut-il tenir dans la prévention des discriminations ?

Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif.

D'une part, permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation.

D'autre part, présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d'être sanctionnées ainsi que les responsabilités civiles et pénales qu'il encourt.

Intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra d'analyser toutes les situations et de lutter contre celles qui relèvent de la discrimination en entreprise.

Biographie

Gwénaëlle Leray est diplômée en droit social et auteur de plusieurs ouvrages en droit du travail. Elle intervient comme juriste généraliste auprès d'un public de particuliers et de professionnels du secteur sanitaire et social.

Avis des lecteurs

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