Donnez et obtenez du feed-back : pour progresser et faire progresser

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 125 pages
Poids : 152 g
Dimensions : 18cm X 14cm
ISBN : 978-2-212-57138-7
EAN : 9782212571387

Donnez et obtenez du feed-back

pour progresser et faire progresser

De Didier Noyé, Luc Tardieu,

Chez Eyrolles

Collection(s) | Basic

Paru le 25/04/2019

Broché 125 pages

Quatrième de couverture

Donner et recevoir du feedback, c'est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en oeuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés : les problèmes sont traités à la racine, la communication est plus apaisée, tout le monde progresse... Ce Basic montre toute la puissance du feedback pour apprendre, pour motiver, pour réguler et enrichir les relations :

Donner un feedback qui atteint son but.
Savoir accepter le feedback des autres.
Surmonter les résistances au feedback.
Instaurer une culture de feedback pour progresser ensemble.

Biographie

Didier Noyé est un expert dans le domaine du management et du développement des ressources humaines. Il a beaucoup appris en recevant du feedback. Il n'hésite pas lui-même à en donner autour de lui, mais uniquement si le terrain est réceptif !

Luc Tardieu est spécialiste des organisations et de la transformation managériale. Il accompagne de grands groupes dans l'évolution de leurs pratiques. Il est actuellement directeur au sein du groupe Julhiet Sterwen où il anime l'équipe de conseil en leadership.