En finir avec le vol en entreprise

ressources humaines

Trop d'excuses, pas assez de raison, le vol semble être devenu un acteur « endémique » de notre société : on gronde, en souriant, l'enfant qui dérobe un chocolat, on flatte celui qui fraude le fisc, on tolère l'employé qui vole des fournitures et l'ouvrier qui utilise le matériel de l'entreprise... cela fait longtemps qu'on ne sait plus où est la frontière.

Parce qu'il y a une frontière : voler, c'est mal, c'est illégal et c'est considérablement coûteux pour les entreprises. Le vol ne doit jamais être toléré : marchandises, argent, données, outils, blocs de feuilles ou stylos à billes, rien n'est anodin.

Et personne n'est à l'abri. En magasin, en entrepôt, sur chantier, mais également dans les bureaux et les administrations, il n'y a pas un jour sans qu'un voleur ne perpètre un délit.

Dérangeant et bien loin du politiquement correct, ce livre est l'ouvrage indispensable à tous ceux qui veulent s'attaquer à ce problème. Il aborde tout sans tabou. L'auteur y explique les mécanismes du vol. Il détaille les méthodes utilisées et les processus de recrutement au sein de l'entreprise.