Spécificités de certaines conditions et réglementation générale

Spécificités de certaines conditions et prévention générale

La législation recommande aux employeurs d'éliminer les risques, parmi lesquels les contraintes physiologiques créées par le geste professionnel, de mettre en place des mesures de prévention et/ou des moyens de protection, de sensibiliser et de former les opérateurs aux risques, de prévoir enfin une surveillance médicale appropriée.

L'ergonomie, étude quantitative et qualitative du travail, répond à ces exigences et vise à améliorer les conditions du travail et la sécurité, à sauvegarder la santé et à accroître la productivité. Employeurs comme employés sont donc concernés.

L'intervention des scientifiques et des médecins est donc indispensable pour que le CHSCT et les «préventeurs» puissent connaître toutes les données nécessaires afin que l'outil de production soit réellement adapté au travail, et non l'inverse.