Faire passer un entretien de recrutement

Recruter est une situation à laquelle vous êtes confronté régulièrement ou ponctuellement... sans être préparé et face à des candidats de mieux en mieux formés ! Or recruter, ça s'apprend !

«En tant que directeur général, je suis parti de la pratique et du vécu du manager. J'ai analysé les erreurs et les réussites, ainsi que les réactions des candidats et des managers au cours d'entretiens qui ressemblent hélas trop souvent à des interrogatoires décousus. Ces observations m'ont incité à élaborer cette méthode» déclare Philippe Villemus aujourd'hui directeur général au sein d'un grand groupe international. Il a auparavant exercé des directions opérationnelles dans des sociétés prestigieuses comme Colgate Palmolive, Mars... sans oublier sa participation à l'organisation de la Coupe du monde de football en 1998.

Très accessible, la méthode développée par Philippe Villemus repose sur une approche scientifique et vous aidera à mieux choisir parmi les postulants, à créer les bonnes conditions pour un entretien efficace et à éviter les erreurs. Elle vous donnera toutes les clés pour :

Cette méthode permettra au responsable opérationnel de devenir un véritable «Sherlock Holmes» du recrutement. Elle intéressera aussi les candidats qui veulent connaître les arcanes des entretiens d'embauche.