Faire un feed-back

Pour un manager, donner un feed-back consiste à faire un retour à un collaborateur sur ses actions ou ses comportements.

L'objectif est de lui permettre de progresser.

Aussi, il est important de savoir en formuler.

Cet ouvrage permettra à tout professionnel d'acquérir quelques automatismes pour être à l'aise dans des situations de communication variées.