Gérer la compétence dans l'entreprise

La compétence constitue une ressource essentielle des entreprises. Par voie de conséquence, toute action permettant de l'accroître est considérée comme un moyen de développement conjoint des entreprises et des personnes. Pour gérer cette ressource, on dispose d'outils et de méthodes : la carte des emplois cibles, le plan de formation...