Rayon Gestion des entreprises

Gestion du changement : vers un management polyphonique : études de cas

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 223 pages
Poids : 383 g
Dimensions : 17cm X 24cm
ISBN : 978-2-8073-3024-5
EAN : 9782807330245

Gestion du changement

vers un management polyphonique
études de cas

De François Pichault, Jean-Luc Castro, Françoise Chevalier,

Chez De Boeck supérieur

Collection(s) | Manager RH

Paru le 09/06/2021

Broché 223 pages

préface de Erhard Friedberg

Professionnels

Quatrième de couverture

Une approche alternative du changement, illustrée par de nombreuses études de cas.

Gestion du changement

Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc. Il explique ensuite ces changements, en recourant à différentes approches théoriques articulées en un modèle intégré dit « des cinq forces ». Il propose également, à partir de l'examen de plusieurs études de cas approfondies, une grille multidimensionnelle permettant d'évaluer de manière nuancée un processus de changement, ainsi que des hypothèses prédictives permettant d'en anticiper le cours. Il dégage, enfin, des pistes d'action concrètes basées sur les différentes approches théoriques abordées précédemment : le changement peut être alors vraiment considéré comme un processus à gérer.

Il s'adresse aux enseignants et étudiants en Sciences de gestion ainsi qu'aux personnes suivant une formation professionnelle dans ce domaine. Il intéressera également toute personne impliquée dans un processus de changement : direction générale, cadres, responsables de projets, DRH.

Biographie

François Pichault, docteur en sociologie, est professeur titulaire à HEC-Liège/Université de Liège (Belgique). Il dirige depuis plus de trente ans le LENTIC, un centre de recherche et d'intervention spécialisé dans l'étude des aspects humains et organisationnels des processus de changement et d'innovation. Depuis septembre 2018, il est le Directeur scientifique d'Entreprise et Personnel (Paris).

Jean-Luc Castro, docteur en sciences de gestion, est professeur à Audencia, à Nantes. Il anime en France et à l'étranger des enseignements sur l'éthique des affaires et le comportement des organisations. Il intervient également comme consultant en entreprise et publie des études de cas sur la conduite du changement, conjointement avec des professionnels.

Françoise Chevalier (HDR, doctorat HEC, DESS contrôle de gestion, DEA sociologie des organisations, DESS Formation, Maîtrise de Lettres) est professeur permanent en management et ressources humaines à HEC Paris. Elle enseigne dans les différents programmes d'HEC et est professeur visitant dans de nombreux pays.