Green RH : quand la fonction RH fait sa révolution verte

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 267 pages
Poids : 472 g
Dimensions : 16cm X 22cm
ISBN : 978-2-10-086197-2
EAN : 9782100861972

Green RH

quand la fonction RH fait sa révolution verte

De Michel Barabel, Olivier Meier, Antoine Poincaré,

Chez Dunod

Paru le 18/09/2024

Broché 267 pages

Quatrième de couverture

Green RH

Les ressources humaines sont en première ligne pour entreprendre une transformation cruciale : celle de la transition écologique. Dans ce contexte, la RH verte, ou green RH,est bien plus qu'un concept à la mode. Cet ensemble de pratiques et d'engagements permet de réduire l'impact environnemental des entreprises et de répondre aux attentes de ses parties prenantes.

En incitant à des réflexions stratégiques et à des actions concrètes, la RH verte offre une approche écosystémique incontournable. Premier ouvrage sur le sujet, Green RH révèle comment des entreprises innovantes relèvent déjà ce défi moral et propose :

des analyses et des éclairages précieux de professionnels aguerris ;

des stratégies concrètes pour intégrer la durabilité en entreprise ;

toutes les réponses pratiques pour mettre en oeuvre les changements RH nécessaires.

Adopter la RH verte, c'est faire de la durabilité un levier de performance et d'engagement indispensable pour votre entreprise !

Biographie

Michel Barabel est administrateur et directeur des publications du Lab RH. Il dirige l'Executive Master RH de Sciences Po Paris et le master GRHM de l'IAE Paris-Est.
Olivier Meier est professeur des universités HDR (au sein de LIPHA Paris-Est) et directeur de l'observatoire Asap.
Antoine Poincaré est directeur d'AXA Climate School dont l'objectif est de former et d'engager les salariés sur les sujets environnement et transition écologique.

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