Identité et culture en entreprise

Cet ouvrage fait suite au colloque qui s'est tenu en juin 1992 à l'Institut Jacques Monod de l'Université Paris 7. Il rassemble les contributions de théoriciens et cliniciens de l'entreprise et du lien identitaire qui développent ici une approche processuelle de l'entreprise qui en renouvelle toutes les fonctions classiques (communication, finance, management, stratégie).