Rayon Gestion des entreprises
Individualisation des salaires et rémunération des compétences

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 281 pages
Poids : 540 g
Dimensions : 16cm X 24cm
ISBN : 978-2-7178-5392-6
EAN : 9782717853926

Individualisation des salaires et rémunération des compétences

Chez Economica

Collection(s) | Recherche en gestion
Paru le
Broché 281 pages
préface Christophe Guitton
avant-propos de Bruno Sire
Professionnels

Quatrième de couverture

Les pratiques d'individualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes dans les entreprises. Ce phénomène soulève de nombreuses questions d'un point de vue managérial, économique, juridique et sociologique. Les auteurs, venant de ces différentes disciplines, examinent ces questions à travers l'analyse de modèles et de pratiques de rémunération des compétences. En appui de réflexions théoriques et critiques, les auteurs proposent des présentations empiriques et opérationnelles, ainsi que des recommandations pratiques.

Cet ouvrage est destiné à tout public désireux d'approfondir ses connaissances sur le sujet de la rémunération des compétences et sur l'individualisation des systèmes de rémunération des compétences et sur l'individualisation des systèmes de rémunération. Étudiants, universitaires, chercheurs, directeurs et responsables de ressources humaines, dirigeants d'entreprises, responsables syndicaux, experts en ressources humaines et rémunération trouveront, dans ce livre, matière à élaborer une réflexion et une analyse approfondies sur ces questions.

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