Intelligence émotionnelle et management : comprendre et utiliser la force des émotions

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 200 pages
Poids : 360 g
Dimensions : 18cm X 24cm
ISBN : 978-2-8041-5842-2
EAN : 9782804158422

Intelligence émotionnelle et management

comprendre et utiliser la force des émotions

De Ilios Kotsou,

Chez De Boeck

Collection(s) | Manager RH

Paru le 14/11/2008

Broché 200 pages

préface Peter Salovey

Professionnels

Quatrième de couverture

Petit guide pratique à l'usage de l'être humain qui sommeille en chaque manager.

Intelligence émotionnelle et management

Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions apparaissent aujourd'hui liées à des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement.

Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership.

Cet ouvrage traite de l'importance et de l'utilisation de ces compétences dans le management. Parmi les thèmes traités, nous retrouvons la gestion de ses propres émotions et de celles des autres, la prise de décision, la gestion des conflits dans les organisations et la gestion du changement.

Les concepts de l'intelligence émotionnelle sont développés ici de manière scientifique rigoureuse, mais toujours en lien avec leur utilisation pratique dans le management.

L'ouvrage s'adresse prioritairement aux managers, directeurs des ressources humaines, consultants et formateurs. Il intéressera également les étudiants dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Biographie

Ilios Kotsou
Chercheur à l'Université Catholique de Louvain (Unité Émotion, Cognition & Santé au sein de la Faculté de Psychologie), Ilios Kotsou intervient depuis près de dix ans en tant qu'expert et formateur dans le domaine du management. Formé à l'approche de Palo Alto, il collabore notamment avec Médecins Sans Frontières, ING, l'IAG, Kluwer, le groupe Accor ou encore le Parlement Européen.
Fort de son expérience en gestion d'équipes, il s'est spécialisé dans les situations de changement, la gestion des conflits, l'intelligence émotionnelle et le coaching. À travers ses interventions dynamiques, il s'attache à démontrer qu'une équipe peut concilier avec succès l'individuel et le collectif, l'efficacité et l'harmonie, les résultats et la dimension humaine.