Rayon Gestion des entreprises
L'éternité en héritage : enquête sur les stratégies de résilience des organisations

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 150 pages
Poids : 300 g
Dimensions : 16cm X 24cm
ISBN : 978-2-7178-6879-1
EAN : 9782717868791

L'éternité en héritage

enquête sur les stratégies de résilience des organisations


Paru le
Broché 150 pages
avant-propos de Pierre Beretti
préface de Bernard Ramanantsoa
Public motivé

Quatrième de couverture

En survivant aux crises successives qu'elles traversent, certaines organisations semblent capables de faire de leur passé un héritage qui leur ouvre l'avenir. Peut-on percer l'énigme de ces lieux de l'action collective qui paraissent avoir trouvé un autre moyen d'être éternels que d'appartenir à l'histoire après avoir disparu ? « L'action qui a un sens pour les vivants n'a d'achèvement que dans les consciences qui en héritent » écrivait la philosophe Hannah Arendt.

Cet ouvrage est un voyage au coeur de ces organisations qui défient le temps et les crises, et semblent ainsi recevoir « l'éternité en héritage ». Au-delà de la découverte de leurs pratiques managériales originales, il ouvre une réflexion sur la transmission de la conscience collective de leur destin d'exception et les secrets de leur stratégie de résilience.

Biographie

Alain Bloch est Professeur (H) du Conservatoire National des Arts et Métiers et dirige à HEC Paris le Master Entrepreneurs. Saint-Cyrien et Docteur en gestion (Université Paris-Dauphine), il a été officier d'active et dirigeant avant de devenir entrepreneur. Il est Président du conseil scientifique de l'Institut de recherche stratégique de l'École militaire et a été Président de chambre au Tribunal de commerce de Paris. Il a publié une quinzaine d'ouvrages dont un des derniers en date, La stratégie du propriétaire (avec N. Kachaner et S. Mignon), a mis en lumière la résilience face aux crises des grandes entreprises familiales.

Isabelle Lamothe est Directrice Générale Adjointe d'Altedia LHH France, où elle dirige les activités de conseil du groupe. Après des études en ressources humaines au CIFFOP (Université Paris 2 Panthéon-Assas) et en communication à HEC Paris, elle a développé depuis plus de 20 ans une double expérience de DRH et de consultante autour de l'accompagnement des entreprises dans leurs projets de transformation. Elle était précédemment Directrice des Ressources humaines d'Accenture France. Elle a dirigé en 2014 dans la collection « Les cahiers de la prospective RH » l'ouvrage collectif Management et RH dans l'entreprise digitale.

Avis des lecteurs

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