Rayon Gestion des entreprises
L'usage des serious games en entreprise : récréation ou instrumentalisation managériale ?

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 262 pages
Poids : 188 g
Dimensions : 12cm X 17cm
ISBN : 978-2-7492-6122-5
EAN : 9782749261225

L'usage des serious games en entreprise

récréation ou instrumentalisation managériale ?

Chez Erès

Collection(s) | Clinique du travail
Paru le
Broché 262 pages

Quatrième de couverture

Le jeu est sur le devant de la scène depuis plus d'une décennie avec l'invasion des jeux vidéo, des jeux télévisés, des jeux de rôle grandeur nature, des jeux d'énigmes en groupe... La culture du jeu s'est introduite dans l'univers sérieux des adultes jusqu'à leur lieu de travail.

Entre liberté et contrainte, illusion et réalité, l'usage des serious games favorise-t-il la créativité en entreprise ? Quelles sont les conséquences du jeu sur le travail, l'équipe et la santé lorsque celui-ci devient obligatoire dans un dispositif de formation managériale ? La compétition fait-elle partie du jeu ? Sous couvert du jeu, les conflits éthiques peuvent-ils être gommés ?

À partir d'une enquête approfondie dans le cadre de la formation de managers, Lydia Martin explore à la fois le dispositif, le rôle des formateurs et l'expérience des utilisateurs. Elle analyse le jeu à ces différents niveaux pour comprendre les enjeux qui le sous-tendent, mais aussi les conditions qui favorisent l'attitude ludique comme celles qui sollicitent l'anesthésie de la pensée et de la responsabilité dans l'exercice du métier de manager.

Biographie

Lydia Martin est psychologue du travail et chercheure associée au Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD) du CNAM.

Avis des lecteurs

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