Paru le 03/06/2013 | Broché 296 pages
Public motivé
La gestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation
La question de la gestion des compétences dans les réseaux d'innovation tels que les pôles de compétitivité est une problématique centrale qui intéresse à la fois les chercheurs et les praticiens. Le territoire n'est plus à considérer comme un simple réceptacle de compétences mais doit être mis en scène de manière à favoriser l'anticipation dans les pratiques de gestion des ressources humaines pour ainsi favoriser l'émergence d'innovations.
L'ambition de cet ouvrage n'est pas simplement de faire le point sur les travaux de recherche passés et en cours sur la question de la gestion des compétences au sein des territoires et sur leurs enjeux, mais également de contribuer à l'enrichissement de ce corpus théorique.
Les contributions présentées dans cet ouvrage analysent avec des regards différents les problématiques de gestion des ressources humaines. En rassemblant les dernières recherches les plus récentes, est établi un état des lieux des connaissances actuelles sur ces questions, tout d'abord concernant les outils et méthodes de GRH à l'échelle des réseaux d'entreprises (pôles de compétitivité et systèmes productifs locaux) puis des dispositifs de GRH au niveau des territoires.
Denis Chabault est maître de conférences de l'Université Paris Sud. Coresponsable du groupe de recherche permanent « Stratégies, espaces, territoires » de l'AIMS, membre du PESOR, ses recherches portent sur les clusters d'innovation, leur gouvernance et les stratégies de spatialisation.
Annabelle Hulin est maître de conférences à l'IAE de l'Université de Tours et appartient à VALLOREM (Val de Loire Recherche en Management). Ses recherches en gestion des ressources humaines portent sur la transmission du métier, les dispositifs de GRH en PME, les relations intergénérationnelles, les pratiques de GRH des pôles de compétitivité et la prospective des métiers.
Daniel Leroy est professeur à l'IAE de l'Université de Tours et membre du laboratoire de recherche VALLOREM (Val de Loire Recherche en Management). Ses travaux portent sur la gestion de projet. Il est l'auteur de plusieurs articles dans ce domaine et pilote régulièrement des projets de recherche d'envergure internationale.
Richard Soparnot est professeur de management stratégique à France Business School (FBS), il en dirige également la recherche. Ses recherches portent sur le changement organisationnel, l'innovation et l'apprentissage. Il est l'auteur de plusieurs articles et ouvrages dans ces domaines.
