Rayon Economie et administration du travail
Le choc des générations n'existe pas : pour en finir avec les stéréotypes et donner sa juste place à chacun au travail

Fiche technique

Format : Broché
Poids : 246 g
Dimensions : 13cm X 19cm
ISBN : 978-2-416-01802-2
EAN : 9782416018022

Le choc des générations n'existe pas

pour en finir avec les stéréotypes et donner sa juste place à chacun au travail


Paru le
Broché

Quatrième de couverture

Boomers, X, Y, Z : et si vous sortiez de votre case ?

À l'heure actuelle, quatre générations se côtoient dans les entreprises. Mais les stéréotypes liés à l'âge pèsent sur les jeunes comme sur les seniors, qui peinent à s'insérer sur le marché de l'emploi et à trouver leur juste place une fois en poste. Les préjugés génèrent incompréhensions et tensions intergénérationnelles au travail... Un gâchis monumental !

Comment prendre sa juste place et s'épanouir dans un monde du travail en transformation, quel que soit son âge ? Comment être acteur d'un nouveau contrat social qui redonne sens et engagement au quotidien professionnel ?

Étayé de nombreux conseils et témoignages, ce guide pratique vous propose de :

  • faire le point sur les transformations du monde du travail et leurs impacts sur les parcours professionnels ;
  • comprendre les discriminations par l'âge, les cases des générations et leur origine, pour mieux en sortir ;
  • découvrir les clés individuelles et collectives pour faire des dynamiques intergénérationnelles un levier de bien-être et de performance.

Résolument engagé et optimiste, ce livre est un appel à l'action pour changer le monde du travail.

Biographie

Frédérique Jeske a été dirigeante pendant 30 ans au sein de groupes médias et directrice générale de l'UPE13 (Medef), Réseau Entreprendre et la Ligue contre le cancer, avant de fonder le cabinet de conseil en transformation USKOA et l'association citoyenne Senior for Good. Executive coach HEC, administratrice, elle est aussi conférencière et experte des enjeux de l'emploi des seniors et des dynamiques intergénérationnelles.

Avis des lecteurs

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