Rayon Gestion des entreprises
La Net génération dans l'entreprise ou La nouvelle donne d'Internet dans le monde du travail

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 192 pages
Poids : 230 g
Dimensions : 15cm X 19cm
ISBN : 978-2-8041-6571-0
EAN : 9782804165710

La Net génération dans l'entreprise ou La nouvelle donne d'Internet dans le monde du travail


Collection(s) | Le point sur...
Paru le
Broché 192 pages
préface de Michelle Bergadaà
Public motivé

Quatrième de couverture

La net génération dans l'entreprise

Cet ouvrage expose les impacts d'Internet, des réseaux sociaux, des technologies mobiles et de l'e-business sur la relation entre les salariés, leur entreprise et le monde du travail. Il détermine aussi en quoi les évolutions des technologies de l'information changent le profil des candidats mais aussi l'attitude des salariés face au travail, à leur management et à l'organisation en général. Il montre également pourquoi et comment, la digital génération remet en cause la façon dont les sociétés pensent la culture d'entreprise.

Ce livre aborde également la fonction RH qui est aussi exposée à ces changements, soit directement par ses missions (le recrutement, le développement des salariés, le travail sur l'optimisation des organisations et le conseil au management), soit indirectement par sa culture et sa place particulière dans l'entreprise. Dans ce cadre, la question posée est simple, la fonction RH a-t-elle un avenir dans le contexte de l'e-entreprise ?

Plus précisément, il donne des pistes aux dirigeants, aux managers et aux salariés pour comprendre ces changements, les intégrer et s'y adapter.

Ouvrage pratique et synthétique, basé sur l'expérience et la réalité quotidienne, il propose, enfin, des outils simples pour aborder des sujets concrets tels que l'utilisation d'Internet dans la recherche d'emploi, les techniques de management adaptées aux digital natives ou les nouvelles compétences que doivent maîtriser les salariés pour évoluer dans l'e-entreprise.

Biographie

Serge Panczuk est Vice-Président des RH Europe, Moyen-Orient, Afrique et Canada d'Edwards Lifesciences. Diplômé de Sciences-Po Strasbourg, de l'ESSEC et du Ciffop (Paris II Assas), il est également chargé de cours à HEC Genève, à la Thunderbird School of Global Management (Phoenix / Geneva) et au Ciffop. Il a également publié plusieurs livres et articles sur le management des ressources humaines, le leadership et la gestion de carrière.

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