La proportionnalité en droit du travail

L'introduction de la notion de proportionnalité traduit une volonté de faire de la relation de travail une relation équilibrée qui concilie les nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise et la protection des droits de la personne et des libertés individuelles et collective des salariés. I. Cornesse définit et analyse cette notion, en cerne ses limites.