Le CDD et les stages

Le contrat de travail à durée indéterminée étant devenu le contrat de droit commun, le contrat à durée déterminée (CDD) n'est censé s'appliquer que dans des cas très précis. Conclu, comme son nom l'indique, avec une détermination de sa durée, le CDD garantit désormais au salarié le bénéfice des dispositions applicables aux travailleurs titulaires d'un CDI.

Dans cet ouvrage de la collection «Droit au quotidien», Maître Marie-Christine Halpern nous explique dans quels cas précis on peut recourir au CDD, comment il se conclut, la période d'essai, les droits du salarié, la fin du contrat de travail, la rupture anticipée, l'interdiction de conclure un nouveau contrat à durée déterminée à l'issue d'un premier...

Grâce aux explications claires et pratiques de l'auteur, vous serez en mesure d'aborder la signature d'un contrat à durée déterminée dans les meilleures conditions et en toute connaissance de cause.