Le complexe de Caligula

La violence hiérarchique au travail n'est pas une fatalité. L'auteur fait ici le récit d'une prédation sociale et élabore le concept de Caligula, qui supplée sur un plan clinique le harcèlement moral professionnel dans son acception juridique. Il relate comment, petit à petit, le prédateur met en place une stratégie d'élimination, appuyée par l'employeur dans cette étude de cas. Le lecteur trouvera de quoi l'adapter à des situations analogues avec une modélisation qui s'impose. Une introspection, avec les outils que nous proposent les sciences humaines, permet de jauger de cette violence hiérarchique que les caliguliens imposent majoritairement à leurs subalternes.

Invisible à «cerveau nu» comme nous en informe l'auteur, le complexe de Caligula ainsi nommé et ainsi défini permettra une meilleure prévention, une meilleure prise en charge, dans tous les cas, une meilleure information, afin que le seul usage de la vérité ne soit pas de trouver des coupables, mais d'espérer que rien de mal ne se renouvelle dans la souffrance au travail.