Le droit des relations de travail confronté au VIH sida

L'évolution de la protection des salariés malades s'est faite dans une double direction : d'une part, elle vise à protéger les salariés contre toute prise en compte de leur séropositivité par l'employeur en ajoutant l'état de santé aux motifs de discrimination et d'autre part, elle consacre l'intrusion du sida dans les relations de travail par le biais de mesures spéciales à cette matière.