Le droit du travail appliqué au MRH management des ressources humaines

Droit du travail appliqué au MRH est un ouvrage de droit utilisable rapidement et simplement.

Le praticien ou l'étudiant y trouveront une information suffisamment précise pour pouvoir être mise en oeuvre, même s'ils n'ont pas pratiqué pendant des années une faculté de droit. Les chapitres détaillent la formation du contrat de travail, les formes particulières d'emploi, les obligations des parties et la discipline, la représentation du personnel (chapitre 4), la négociation collective et des conflits, les congés et absences du salarié, la formation, la durée du travail (chapitre 7) et la rupture du contrat de travail.

Les éléments techniques sont complétés par des réflexions plus distanciées «l'avis du DRH», qui permettent de replacer ces questions dans une problématique de management des ressources humaines et les évolutions des textes et des pratiques.

Public

• Étudiants et professionnels en management des ressources humaines.