Le droit du travail nouveau

Le contenu du livre

Le Droit du travail régit les rapports qui résultent de l'accomplissement d'un travail sous la subordination d'un employeur.

Cette 7^e édition permet d'en découvrir les grandes évolutions : modernisation du dialogue social, développement de la mobilité professionnelle, nouveaux modes de rupture du contrat de travail, rénovation de la réglementation sur le temps de travail et le travail dominical, etc.

C'est bien à la rencontre d'un nouveau droit du travail qu'elle convie le lecteur dont les principes et les règles entièrement réactualisés sont présentés de façon synthétique et illustrée.

Le public

• Étudiants en licence et master Droit
• Étudiants des autres cursus : sciences économiques, AES
• Étudiants des Instituts d'études politiques
• Étudiants des écoles de commerce et de gestion des entreprises ainsi que ceux qui préparent l'expertise comptable (DCG, UE3)

Le sommaire

• Le contrat de travail
• le choix d'un type de contrat de travail
• la création du rapport salarial
• les droits et les obligations issus du contrat de travail
• les événements affectant l'exécution du contrat de travail
• le licenciement
• les modes de rupture autres que le licenciement
• les modes de rupture du contrat à durée déterminée
• La participation
• la liberté syndicale dans l'entreprise et son exercice
• les délégués du personnel
• les comités d'entreprise
• le cadre et les formalités de mise en place des institutions du personnel ainsi que leur protection contre le licenciement
• Les droits des salariés dans l'entreprise
• le salaire
• la durée du travail
• l'hygiène et la sécurité
• la négociation collective
• le droit de grève