Rayon Droit social et du travail
Le licenciement pour motif personnel : ce que dit la loi, des histoires pour mieux comprendre, la procédure et les modèles de lettres, les conseils des juristes, 36 questions-réponses

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 95 pages
Poids : 75 g
Dimensions : 11cm X 17cm
EAN : 9782845930391

Le licenciement pour motif personnel

ce que dit la loi, des histoires pour mieux comprendre, la procédure et les modèles de lettres, les conseils des juristes, 36 questions-réponses


Collection(s) | Droit du travail
Paru le
Broché 95 pages

Quatrième de couverture

· Puis-je demander à être licencié pour motif personnel en cas de mésentente avec mon chef de service? · Mon employeur a-t-il le droit de me licencier pour faute grave alors que je suis en CDD? · L'incompatibilité d'humeur et la perte de confiance sont-ils des motifs de licenciement? · J'ai été licencié pour faute grave. Ai-je droit aux allocations chômage? · Mon patron ne m'a pas dit que je pouvais être assisté par un conseiller extérieur. Puis-je l'attaquer pour ça? · Je n'ai pas rempli mes objectifs commerciaux. Est-ce un motif suffisant pour me licencier? · Je pense que mon licenciement est abusif. Comment obtenir réparation du préjudice subi? · Mon employeur me propose de signer une transaction. Est-ce avantageux pour moi? · Vous trouverez dans ce guide les réponses à toutes ces questions et bien d'autres encore, ainsi que des exemples précis et le droit du travail enfin expliqué.

Biographie

Clémence Masson juriste, est responsable de publications juridiques sur le droit du travail.

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