Le management de soi

Le Management de soi donne aux managers les clés pour initier ou approfondir un «parcours» personnel vers plus de recul, plus de «curiosité», plus d'ouverture. Il leur propose des repères de bon sens, des réflexions issues de l'expérience, comme de la lecture des «anciens» et des «modernes», des supports adaptés des méthodes de management.

Il constitue une forme de synthèse de ce que sont les différentes approches de développement personnel, en tissant un «lien» entre elles, sans privilégier tel ou tel «modèle», pour éviter de tomber dans la certitude ou, pire, les «recettes». Il préfère le pragmatisme aux théories. Les questions qu'il explore sont les suivantes :

Pour faciliter la lecture, les différents thèmes sont présentés en sept points clés, qui peuvent être explorés de façon distincte.

Un langage clair, des dessins, des grilles d'auto-questionnement et d'auto-progression, des paragraphes de détente et une bonne pincée d'humour font de cet ouvrage un outil indispensable à tout manager qui a compris que l'alliance bien-être et efficacité est la clé de la réussite.