Collection(s) : Alternatives rurales
Paru le 09/07/1997 | Broché 296 pages
Public motivé
Si le management, discipline d'origine essentiellement nord-américaine, a réussi son adaptation dans des contextes socio-économiques différents comme les pays de la Communauté Economique Européenne ou le Japon, on peut dire qu'il a largement échoué en Afrique subsaharienne. Le transfert ne varietur de méthodes organisationnelles occidentales a été à l'origine de nombreuses difficultés.
Les acteurs du secteur informel ont su intelligemment concilier préoccupations sociales et économiques pour constituer des unités viables dont le dynamisme est incontestable. Ceux du secteur moderne doivent s'en inspirer pour construire un modèle managérial véritablement adapté à la culture africaine.
Comme les Sciences Economiques ont donné naissance à une Economie du Développement, les Sciences de Gestion doivent entamer la construction d'un véritable <
Emile-Michel Hernandez est Maître de Conférences en Sciences de Gestion. Après avoir été créateur et dirigeant d'entreprises, il a enseigné aux Universités d'Abidjan, de Nantes et de Lomé. Il est l'auteur de nombreuses publications sur l'entrepreneuriat et le management africains.
