Rayon Gestion des entreprises
Le management juste : agir pour favoriser les sentiments de justice au travail

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 94 pages
Poids : 108 g
Dimensions : 12cm X 18cm
ISBN : 978-2-7061-4228-4
EAN : 9782706142284

Le management juste

agir pour favoriser les sentiments de justice au travail

Chez PUG

Collection(s) | Actualité des savoirs
Paru le
Broché 94 pages
préface Luc Blanchet
Tout public

Quatrième de couverture

Le management juste

Mon manager me donne-t-il la possibilité de m'exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d'empathie et de soutien émotionnel ? Communique-t-il avec clarté ? Les recherches actuelles montrent que ce sont ces questions, plus que celles de l'équité de notre rémunération, qui nous permettent d'évaluer si nous sommes traités de façon juste. Ce sentiment de justice répond à nos besoins les plus fondamentaux de reconnaissance sociale et de maîtrise de l'incertitude, ce qui en fait l'une des principales sources du bien-être et de l'engagement au travail.

Écrit de façon claire et simple par l'un des experts français de la psychologie des organisations, cet ouvrage est fondé sur les dernières études en justice organisationnelle. Il renouvelle notre vision du management et montre que l'engagement et le bien-être dépendent davantage de la manière dont le manager décide et informe que de la décision elle-même.

Biographie

Thierry Nadisic est chercheur à emlyon business school, docteur en comportement organisationnel et professeur agrégé. Il a reçu plusieurs prix dont le prix AGRH de la meilleure recherche francophone en 2016.

Avis des lecteurs

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