Rayon Droit social et du travail
Le mémo social 2024 : contrat de travail, relations collectives, paye

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 1598 pages
Poids : 1030 g
Dimensions : 15cm X 21cm
ISBN : 978-2-38536-080-1
EAN : 9782385360801

Le mémo social 2024

contrat de travail, relations collectives, paye


Paru le
Broché 1598 pages

Quatrième de couverture

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ?

Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. Le mémo social offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient juristes ou non, une information claire et accessible en droit du travail.

Outil de travail indispensable, Le mémo social 2024 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l'étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu'il s'agisse des relations individuelles de travail, de la formation professionnelle, des relations collectives et du dialogue social, de la paye et des cotisations sociales, de la prévoyance, de la retraite... Cette nouvelle édition est à jour des multiples évolutions législatives et réglementaires de ces derniers mois : la loi du 22 avril 2024 sur l'acquisition des congés payés pendant un arrêt de travail pour maladie, la loi sur le Partage de la valeur du 29 novembre 2023 qui étend les obligations de mise en place de dispositifs d'intéressement, de participation ou de prime de partage de la valeur, la loi Plein emploi du 18 décembre 2023 qui crée France Travail en remplacement de Pôle emploi et qui renforce les droits des travailleurs handicapés, l'ensemble des décrets sur la réforme des retraites publiés à l'été 2023, la réforme de la saisie sur salaire du 20 novembre 2023 ou encore le décret du 28 décembre 2023 qui organise la privation des indemnités chômage pour les salariés qui refusent deux fois des propositions de CDI après un CDD ou un contrat de mission. Elle inclut également tous les arrêts marquants parus depuis la dernière édition notamment en matière d'inaptitude, de preuve, d'expertise du CSE ou encore de congés payés.

Conçu pour un usage pratique et aisé, cet ouvrage est rédigé dans un langage simple. Un index thématique de plus de 2 400 entrées permet une recherche rapide parmi 60 chapitres classés par ordre alphabétique.

Biographie

Ouvrage réalisé sous la direction d'Anaïs Renaud, rédactrice en chef de Social Pratique, et de Diane Rousseau, responsable du département Éditions sociales Lamy Liaisons, avec la collaboration de Marie Hayotte, juriste en droit social.

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