Rayon Gestion des entreprises
Le recrutement éthique : bonnes pratiques pour une démarche éthique et responsable

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : X-194 pages
Poids : 372 g
Dimensions : 16cm X 24cm
ISBN : 978-2-10-071715-6
EAN : 9782100717156

Le recrutement éthique

bonnes pratiques pour une démarche éthique et responsable


Collection(s) | Fonctions de l'entreprise
Paru le
Broché X-194 pages
préface de Charles-Henri Besseyre des Horts
Professionnels

Quatrième de couverture

Le recrutement est un processus RH éminemment stratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutement.

Cet ouvrage remet en question les pratiques de recrutement traditionnelles, tout en invitant les recruteurs à mettre en place une véritable démarche éthique et responsable.

Il montre combien la déontologie, la transparence et le respect des valeurs du candidat et de l'entreprise sont devenus les clés d'un recrutement réussi et de l'intégration durable du nouveau collaborateur.

Chaque étape du recrutement est minutieusement passée au crible : de la définition du poste à l'embauche, en passant par les incontournables entretiens.

La démarche proposée, issue de l'expérience professionnelle quotidienne de l'auteur et illustrée de nombreux témoignages, s'appuie sur la Charte du recrutement responsable publiée tout récemment par le Syntec Conseil en Recrutement.

Biographie

Louis-Simon Faure est le fondateur président-directeur général de l'entreprise de conseil en recrutement et ressources humaines, LeaderIA. Diplômé de l'École supérieure de commerce et d'administration des entreprises d'Amiens-Picardie, il est praticien consultant Coach & Team (CT) Transformance (Vincent Lehnardt) et certifié SOSIE, MBTI, PfPI et 360°.

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