Le travail au singulier

L'individualisme est souvent invoqué pour expliquer la désyndicalisation et le manque présumé d'engagement des travailleurs dans des projets collectifs. Cet ouvrage propose une alternative à cette lecture fataliste.

La thèse défendue ici est que le lien social dans le travail n'est pas en train de se dissoudre dans un individualisme croissant. La nature et les formes de ce lien social s'expriment différemment. Toutefois, si l'on reste prisonnier des catégories héritées de l'époque industrielle, on ne continuera à voir que du vide social là où se tissent de nouveaux réseaux. Cette transformation du lien social dans le travail s'explique à la fois par une nouvelle donne industrielle mais également par une évolution des individus eux-mêmes : leur manière de s'engager dans le travail et de se lier aux autres change.