Les 16 grands types de personnalité : un modèle pour révéler le meilleur de soi-même et des autres

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 175 pages
Poids : 292 g
Dimensions : 15cm X 21cm
ISBN : 978-2-7033-0957-4
EAN : 9782703309574

Les 16 grands types de personnalité

un modèle pour révéler le meilleur de soi-même et des autres

De Stéphanie Assante,

Chez Dangles

Collection(s) | Psycho

Paru le 17/10/2012

Broché 175 pages

Quatrième de couverture

Les 16 grands types de personnalité

Découvrez qui vous êtes vraiment, et réalisez tous vos objectifs de vie en étant en accord total avec votre personnalité : telle est l'ambition de ce livre à travers la découverte du MBTI^®, indicateur typologique de Myers-Briggs, modèle de personnalité mondialement reconnu construit à partir des travaux de Carl Gustav Jung.

À travers la description de cet outil passionnant, et la réalisation d'exercices concrets, vous apprendrez au fil des pages à vous connaître et à comprendre vos préférences spontanées et celles des autres types de personnalité.

L'auteur vous invite également à porter un regard neuf sur les différences, et vous montre comment créer des relations harmonieuses et complémentaires.

Vous découvrirez aussi comment utiliser le MBTI^® pour créer la vie amoureuse et professionnelle qui vous épanouit et qui vous correspond le mieux.

Loin de n'être que descriptif, ce livre vous propose un véritable cheminement de développement personnel, afin de devenir un être complet, unique et authentique, à même d'utiliser pleinement toutes ses potentialités. Le MBTI^® est une marque protégée détenue par CPP (http://www.cpp.com).

Biographie

Praticienne certifiée au MBTI^®, Stephanie Assante a créé www.monavenirpro.com en 2009 pour se consacrer au coaching de vie, à la formation et à l'accompagnement de l'évolution professionnelle. Dans sa pratique humaniste au service des personnes, les actions prennent racine dans une confiance en soi durablement révélée. Titulaire d'un DEA de Droit, et d'un 3^ème cycle de responsable en management et développement des ressources humaines, elle s'appuie sur 15 ans de développement personnel, et sur son expérience opérationnelle en Cabinet Conseil et en coaching individuel.