Collection(s) : Logiques sociales
Paru le 10/07/2015 | Broché 274 pages
Professionnels
Cet ouvrage dresse un état des lieux des discussions actuelles qui ont trait aux capacités de l'organisation. Il réunit les contributions de plusieurs chercheurs et praticiens francophones. Ils abordent le thème des capacités de l'organisation par le prisme de la stratégie, de la gestion du changement, de la gestion de projet, de l'éducation et de la sociologie, sous un angle aussi bien théorique qu'empirique. L'intérêt principal de l'ouvrage est donc de multiplier à dessein les points de vue sur les capacités de l'organisation.
Plusieurs compréhensions du concept sont présentées. Et ses différents chapitres abordent tout autant des questions de définition, théorique, philosophique, de niveau d'analyse, méthodologique et empirique. Au fil des chapitres, le lecteur est invité à trouver des réponses à différentes interrogations qui, faut-il le rappeler, demeurent débattues. Leur lecture permettra de faire résonner les débats qui caractérisent le concept de capacités organisationnelles.
Laurent Renard, Ph. D., est professeur de management et système d'information au Département management et technologie de l'ESG-UQAM. Ses recherches et publications portent entre autres sur l'étude des capacités organisationnelles, le tourisme et les méthodologies de recherche associées à l'approche des sciences du design.
Richard Soparnot est professeur de management stratégique et Directeur de l'ESC Amiens. Docteur et habilité à diriger des recherches en sciences de gestion, ses recherches portent sur le changement organisationnel, l'innovation et l'apprentissage. Il est l'auteur de plusieurs articles et ouvrages dans ces domaines.
