L'exécution et la rupture

Les contrats de travail du spectacle vivant

2 L'exécution et la rupture

Est-il possible de rompre le contrat d'un artiste qui tombe malade avant la représentation ? Un salarié peut-il refuser un changement de ses horaires de travail ? Comment conclure une rupture conventionnelle ? Quelle indemnité versée au salarié licencié pour faute ? Quelle indemnité versée en cas de rupture anticipée du CDD ? Un technicien recruté sous CDD peut-il démissionner ?

Vous trouverez dans ce Petit Pratique du PRODISS, édité par le syndicat national des producteurs, diffuseurs et salles de spectacles, les réponses à toutes ces questions et bien d'autres encore, ainsi que des exemples concrets propres au spectacle vivant tirés de la jurisprudence récente.

Délibérément accessible aux non-spécialistes, ce Petit Pratique du PRODISS est le second opus d'une nouvelle collection destinée à accompagner les professionnels du spectacle vivant au plus près de leurs préoccupations.

Le premier Petit Pratique du PRODISS traite de la conclusion des contrats de travail du spectacle vivant (CDI, CDII, CDD).