Les métiers et l'analyse collective des ressources humaines dans les collectivités territoriales

L'observatoire de la fonction publique territoriale a pour finalités de mieux connaître et faire connaître les agents de la FPT, leurs missions, leurs métiers et leurs compétences. C'est dans ce cadre qu'il conduit ses travaux, en liaison avec le Conseil supérieur de la FPT, comme l'a précisé la loi du 27 décembre 1994.

Poursuivant le travail déjà réalisé sur les métiers - la nomenclature des métiers territoriaux - l'observatoire lance une nouvelle collection d'ouvrages.

Ce premier ouvrage est un guide pour tous ceux qui souhaitent s'engager dans une gestion de l'emploi et des compétences en s'appuyant sur la démarche métiers. Il ne traite pas de l'ensemble des démarches pouvant conduire à la gestion prévisionnelle, mais de l'étape, incontournable et essentielle, de l'analyse des ressources, c'est à dire l'analyse de la situation interne de l'emploi de la collectivité.

Il s'appuie fortement sur la nomenclature des métiers territoriaux, et intègre les réflexions et enseignements issus des premières expériences de collectivités qui se sont engagées dans cette voie.

Ce guide se veut pratique et pédagogique, il fournit de nombreux exemples, tableaux et références. Il est abondamment illustré de schémas et accompagné d'annexes afin que chacun puisse y puiser les éléments utiles à son action.

D'autres guides viendront compléter celui-ci : sur l'impact de l'approche métiers sur la fonction ressources humaines, sur l'apport de l'approche métier dans les dispositifs d'évaluation, sur la conduite d'une démarche prospective sur les métiers...

Jean-Rene Moreau

Directeur de l'Observatoire de la FPT