Les mouvements de main d'oeuvre dans les établissements de 50 salariés ou plus

En 2000, l'emploi salarié dans les établissements d'au moins 50 salariés enregistre une croissance record, jamais atteinte depuis 1987, soit 3,7%. La mobilité de la main-d'œuvre s'accentue fortement dans ce contexte de conjoncture économique favorable notamment en matière d'emploi.

Le taux d'entrée global s'accroît de 5,1 points pour atteindre 41,4% tandis que le taux de sortie global n'augmente que de 2,4 points et s'établit à 37,7%.

Le secteur de l'industrie enregistre un redressement significatif dû à un accroissement des embauches. En effet, le taux d'entrée de ce secteur progresse de 4,1 points. La croissance des entrées sous contrat à durée indéterminée atteint celle des entrées à durée déterminée.

L'emploi salarié s'accroît particulièrement dans les établissements de 50 à 199 salariés. Les établissements de 500 salariés et plus contribuent également à la hausse de l'emploi salarié en 2000 contrairement à l'année précédente, ceux de 200 à 499 salariés continuant leur progression.

Comme les deux années précédentes, la croissance des recrutements est moins accentuée pour les jeunes de moins de 25 ans. Cependant, la part des embauches sous contrat à durée indéterminée de ces jeunes augmente de façon significative, 17,7% des jeunes embauchés bénéficient de ce type de contrat en 2000.

Toutes les régions ont bénéficié de la conjoncture économique exceptionnellement favorable et du dynamisme de l'emploi salarié. La région Bretagne se distingue avec un taux d'évolution supérieur à 5%. Cinq régions ont un taux d'évolution de l'emploi salarié compris entre 4 et 5%. Six régions ont un taux d'évolution compris entre 3 et 4%. Trois régions ont un taux d'évolution qui devient positif en 2000.