Rayon Gestion des entreprises
Les pratiques de gestion des ressources humaines : conventions, contextes et jeux d'acteurs

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 349 pages
Poids : 190 g
Dimensions : 11cm X 18cm
ISBN : 978-2-7578-3446-6
EAN : 9782757834466

Les pratiques de gestion des ressources humaines

conventions, contextes et jeux d'acteurs


Collection(s) | Points
Paru le
Broché 349 pages

Quatrième de couverture

Les pratiques de gestion des ressources humaines

Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de «bonnes pratiques» destinées à optimiser la performance de l'entreprise.

En se référant à de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuyant sur des études de cas originales, issues d'un travail d'intervention de plus de vingt-cinq ans, l'ouvrage cherche à mettre de l'ordre dans les pratiques de GRH souvent multiformes que l'on rencontre dans les organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les resituant dans leur contexte spécifique et en prenant en compte les jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence.

Cet ouvrage s'adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu'aux étudiants de 2e et 3e cycles en gestion, en économie, en sociologie et en sciences de la communication. Cette nouvelle édition a été significativement actualisée.

Biographie

François Pichault et Jean Nizet, enseignent principalement la théorie des organisations et la gestion des ressources humaines, le premier à l'université de Liège et à l'ESCP-Europe (Paris), le second à la FOPES (université catholique de Louvain).

Avis des lecteurs

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