Collection(s) : Management & stratégie
Paru le 08/03/2010 | Broché 227 pages
Public motivé
De nos jours, en France, les transformations économiques, sociales et culturelles, les crises économiques ou financières à répétition, le taux élevé de chômage et la tendance historique à la baisse du temps de travail amènent à s'interroger sur le rôle intégrateur du travail dans nos sociétés et plus généralement sur la valeur travail.
Mais la valeur travail est-elle réellement en crise en France ? Les conflits rencontrés au travail ne sont-ils pas plutôt dus au mauvais dialogue hiérarchique et aux conceptions du travail qu'il renvoie ?
Pour les résoudre, un moyen pourrait être pour l'entreprise d'affirmer ses propres valeurs. Tel a été le point de départ de notre réflexion lors de l'élaboration de ce livre qui traite principalement des valeurs au travail et non de la valeur du travail, même s'il est parfois difficile de dissocier les deux concepts tellement leur imbrication est grande.
Ainsi, autour de sept contributions, cet ouvrage s'interroge sur les valeurs aussi bien de la firme que des salariés pour dégager les enjeux et implications managériales des valeurs au travail.
Docteur et Habilité à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion, Jean-Michel Sahut est actuellement Professeur et Directeur de la recherche au Groupe Sup de Co Amiens Picardie ainsi que chercheur associé au CEREGE EA 1722-Université de Poitiers. Il est auteur et/ou éditeur de plusieurs livres et de nombreux articles en finance, TIC et entrepreneuriat publiés dans des revues scientifiques internationales.
