Les salaires des agents de l'Etat en 2000

INSEE RÉSULTATS

Les salaires des agents de l'État en 2000

Dominique Quarré

En 2000, les personnels civils et militaires de l'Etat en métropole ont gagné en moyenne 23 632 euros par an contre 22 894 euros pour 1998 (salaire net des agents à temps complet, toutes primes, indemnités et rémunérations annexes comprises, CSG et RDS déduits), soit +1,6 % d'augmentation annuelle en 1999 et 2000, alors que la hausse moyenne avait été de + 1,2 % en 1997 et 1998. Pour l'année 2002, ce salaire moyen annuel net de prélèvement est estimé à 24 308 €, d'où un retour à une augmentation annuelle moyenne de +1,2 % en 2000, avec les enseignants du privé (payés par l'Etat), les établissements publics et la Poste, le salaire annuel moyen dans la Fonction publique d'Etat s'est établi à 23 166 € en métropole (agents à temps complet) et 23 713 € si l'on inclut les agents dans les Dom-Tom et à l'étranger. En métropole, les agents titulaires à temps complet, civils et militaires, ont gagné en moyenne 23 910 € et les non titulaires 19 796 € les hommes 24 470 € et les femmes 21 604 € toutes catégories confondues.
Les cadres de l'Etat et membres des professions intellectuelles supérieures (professeurs...), avec un salaire mensuel moyen en métropole de 2 466 € gagnent en moyenne 76 % de plus que les employés et ouvriers, et 36 % de plus que les professions intermédiaires. Les écarts entre catégories ont continué de se réduire puisque les pourcentages homologues étaient de 81 et 43 % en 1998, 83 et 46 % en 1996, 88 et 48 % en 1994. Au sommet de la hiérarchie, les directeurs "hors échelle" titulaires étaient rémunérés, en métropole, environ 5 810 € par mois en 2000 tandis qu'à l'autre extrémité les employées non titulaires les moins qualifiés percevaient 975 € pour un service à temps complet soit un éventail de 1 à 6. En métropole, 5 % des agents à temps complet ont eu un salaire mensuel supérieur à 3 420 € et 5 % un salaire égal ou inférieur à 1 035 €, soit un rapport de 3,3. Cet ouvrage fournit des données sur la masse salariale brute et nette, les salaires nets moyens, les indemnités et leur importance par rapport à la rémunération principale, la répartition des effectifs par niveau de salaire en fonction de divers critères : sexe, âge, statut, catégorie statutaire (A, B, C) et catégorie socioprofessionnelle, lieu de travail (Y compris Dom-Tom et étranger).