Maladie, accident du travail et inaptitude physique

Cet ouvrage pratique recense l'ensemble des spécificités sociales et fiscales liées à l'embauche d'un employé de maison comme par exemple :

• Faut-il faire un contrat de travail écrit à un employé de maison payé en chèque emploi service ?
• Peut-on faire varier la durée du travail d'une semaine à l'autre ?
• Doit-on indemniser l'employé de maison en arrêt maladie ?
• Comment calculer le salaire quand l'employé de maison est nourri et/ou logé ?
• Les jours fériés peuvent-ils être travaillés ?
• Une visite médicale d'embauche est-elle obligatoire ?
• Peut-on imposer les dates de congés payés ? Faut-il les rémunérer si l'employé de maison est payé en chèque emploi service ?
• Etc.

Dans ce secteur en pleine expansion, l'embauche d'un salarié à domicile est un parcours semé d'embuches que cet ouvrage vous permettra d'éviter.