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Management de projet : fondamentaux, méthodes, outils, cahier couleur, manager un projet en 15 étapes

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : 242 pages
Poids : 515 g
Dimensions : 17cm X 24cm
ISBN : 978-2-212-55425-0
EAN : 9782212554250

Management de projet

fondamentaux, méthodes, outils, cahier couleur, manager un projet en 15 étapes


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Broché 242 pages

Quatrième de couverture

> Un ensemble d'outils pratiques pour gérer mieux, plus vite et au moindre coût des projets de plus en plus complexes.

> Une approche synthétique et simple dans l'usage qui permet d'être rapidement opérationnel.

> Une grille d'évaluation pour suivre chaque étape du projet.

> Un cahier couleur pour faire le point sur la méthode de convergence.

Le management de projet consiste à rechercher en équipe pluridisciplinaire les meilleures solutions pour résoudre des problèmes plus ou moins complexes et souvent mal posés. Ce livre très complet :

  • explique simplement les fondamentaux du management de projet, y compris pour les projets complexes ou innovants ;
  • explicite les différentes étapes du déroulement d'un projet ;
  • présente les outils et les méthodes les mieux adaptés au problème posé ;
  • met l'accent sur la prépondérance des facteurs humains, du management, de la motivation et de la communication par rapport aux outils de gestion de projet.

Véritable manuel opérationnel pour le manager de projet débutant, il sera aussi une véritable référence pour tous les professionnels qui doivent gérer des projets de plus en plus complexes, avec des objectifs de plus en plus ambitieux en termes de qualité, coût et délai et avec un nombre d'intervenants de plus en plus grand.

Biographie

Jean-Claude Corbel est ingénieur de l'ENSI de Caen, licencié ès sciences, diplômé de l'IAE de Paris. Après une expérience de plus de trente ans en ingénierie automobile, il a été chargé de la réduction des délais de développement des projets, des compétences et du knowledge management. Toutes ces approches s'appuient sur la recherche de réussites collectives. Chez Renault au sein de la direction générale Ingénierie et Qualité, il exerçait jusqu'en 2006 une fonction d'animation des expertises stratégiques ainsi qu'une activité de coaching en convergence de projets. Il a démontré la place importante des aspects humains dans ces activités.
Il a assuré de nombreuses formations sur la démarche de projets dans l'enseignement supérieur dont l'École centrale Paris. Depuis 2006, il a créé une SARL de conseil dans ses domaines de compétences.

Avis des lecteurs

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