Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : V-250 pages
Poids : 304 g
Dimensions : 14cm X 22cm
ISBN : 978-2-10-053820-1
EAN : 9782100538201

Management des compétences

enjeux, modèles et perspectives

De Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre,

Chez Dunod

Collection(s) | Management sup

Paru le 07/04/2010

Broché V-250 pages

avec la collaboration de Jacques Aubret

Licence

Quatrième de couverture

Cette 3^e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans le domaine du management des compétences.

Elle dresse un bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, et met en avant un socle d'acquis indispensable à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.

Illustré par de nombreux exemples, Management des compétences s'articule en 3 parties :

L'histoire, le contexte et les modèles.
Les différents domaines d'application.
Les démarches compétence comme analyseur du changement.

Biographie

Anne Dietrich, docteur habilité en sciences de gestion, elle est maître de conférence à l'IAE de Lille, chercheur au LEM-UMR CNRS et membre du groupe Compétences de l'AGRH.

Patrick Gilbert, docteur habilité en psychologie et en sciences de gestion, il a exercé des fonctions de DRH en entreprise. Il est professeur à l'IAE de Paris et directeur de recherche au Gregor.

Frédérique Pigeyre, diplômée de l'ESCP, docteur en sociologie du travail, docteur habilité en sciences de gestion, elle est professeur à l'université Paris-Est Créteil Val de Marne et membre de l'Institut de recherche en gestion.

Jacques Aubret, docteur en psychologie et docteur habilité en sciences de l'éducation, il a été directeur adjoint de l'Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle et vice-président de l'université Charles de Gaulle à Lille III.