Rayon Gestion des entreprises
Manager avec les couleurs : forger son propre style, motiver chaque collaborateur, maîtriser les situations de management : optimiser ses process de management

Fiche technique

Format : Broché
Nb de pages : XI-252 pages
Poids : 485 g
Dimensions : 16cm X 24cm
ISBN : 978-2-10-051897-5
EAN : 9782100518975

Manager avec les couleurs

forger son propre style, motiver chaque collaborateur, maîtriser les situations de management
optimiser ses process de management


Collection(s) | Stratégies et management
Paru le
Broché XI-252 pages
préface Eric Mellet
Professionnels

Quatrième de couverture

Analyser, décider, organiser, motiver, animer, évaluer, déléguer... Comment conduire avec succès ces actions managériales tout en affirmant votre propre style ?

Ce livre définit 4 grands types de comportements dominants, associés à 4 couleurs : rouge, jaune, vert et bleu.

Fondée sur les recherches de psychologues et comportementalistes, la typologie des couleurs constitue un outil de management facile à mémoriser pour :

  • élaborer votre profil comportemental et ceux de vos collaborateurs ;
  • améliorer les relations et les interactions avec vos interlocuteurs ;
  • progresser dans chacune des missions fondamentales du management.

Que vous soyez manager, formateur, coach ou consultant, découvrez les nombreuses recommandations de ce livre. Guide opérationnel, il laisse une large place à votre personnalité de manager.

Biographie

Brigitte Boussuat, consultante, coach et experte en validation des acquis d'expérience, elle dirige le cabinet Advance Conseil spécialisé dans l'accompagnement du changement, la création de communautés de pratiques et d'universités d'entreprises en France et à l'international, et la conception d'outils pédagogiques.

Patrick David, consultant, class manager et coach, il dirige une PME dans le domaine des équipements automobiles.

Jean-Marie Lagache, consultant, class manager et coach, il est fondateur et dirigeant de la société Picardie Conseil, centre d'appels dédié aux entreprises.

Avis des lecteurs

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